Начало «Открытому пути» положено в Новосибирске
Бойчук Б.В. (Новосибирск)
|
Бойчук Богдан Васильевич
– член Совета Директоров ООО Центр Развития Личности
«Открытый путь» (Новосибирск)
– адрес в Интернете — открытыйпуть.рф
E-mail: openway@openwayru.com
http://xn--i1ablgdkcci0fbq.xn--p1ai/
E-mail: bogdanvb55@gmail.com
|
Аннотация.
В публикации описываются методологические и организационные аспекты
работы центра развития личности «Открытый путь» (Новосибирск).
Работа центра призвана объединить самые различные направления современных
психологических практик в программах индивидуального развития личности.
В основе концепции, положенной в основание проекта (работает на задачи
центра 7-ми этажное здание в третьем по численности населения городе России),
работа М.Я. Пальчика «Квантовая модель эволюции личности».
Еще одним источником формирования концепции стали работы В.В. Козлова
по интегративной психологии. Первый этаж здания — аквотермальная зона;
второй — консультативные кабинеты; третий — СПА процедуры;
четвертый — конференц-зал — трансформер; пятый —
универсальные учебные классы; шестой — работа с внутренним пространством;
седьмой — встречи с лидерами (Мастерами), индивидуальные консультации
для продвинутых. Развивающие практики, предлагаемые центром, адресованы
и широким кругам населения, и бизнес-сообществу.
Ключевые слова:
психологические практики, квантовая модель эволюции личности,
«Открытый путь», В.В. Козлов, здоровый образ жизни,
международная академия психологических наук.
Ссылка для цитирования размещена в конце публикации.
По данным современных исследований (см., в частности, сайты
Самопознание.рф и Всетренинги.рф) в Новосибирске действует около 640
центров и тренинговых компаний (в Москве — более 1100).
Заявленные центры можно разделить на четыре группы (по степени
вовлеченности участников в концепцию Мастера, либо по степени жесткости
следования или иным концептуальным основам):
– компании и центры авторских программ Лидеров
(В.В. Козлова, М.Я. Пальчика, А.Г. Свияша,
В.В. Синельникова, М.С. Норбекова и др.)
– бизнес тренинговые компании, коммерческие
образовательные компании (институты);
– центры психологические и личностного роста,
как правило, определенной методики (или нескольких) (НЛП, расстановки,
йога…);
– СПА и оздоровительные, включая массаж.
В таблице 1 представлены рейтинги проводимых (по количеству)
тематических мероприятий и тренингов за 2012 год (по данным сайта
самопознание.рф).
Таблица 1
Рейтинги психопрактик по количеству проводимых тематических мероприятий
и тренингов за 2012 год
Рассматривая рейтинги, расписания и сайты тренинговых компаний,
можно сделать следующие выводы:
– действующие бизнес тренинги, их рейтинги
соответствуют запросам бизнес-сообщества и отражают потребности
рынка в качестве специалистов;
– в рамках некоторых психологических авторских
школ существуют логично простроенные системы ступенчатого личностного
(духовного) роста (вместе с тем, общее число проводимых мероприятий
малó и охватывает незначительный слой общества);
– наиболее массовое направление психологических
тренингов и личностного роста носит хаотический, бессистемный характер.
Одни и те же люди посещают разнонаправленные тренинги (то рейки, то
аюрведа, то астрология), что нельзя считать полноценным личностным
ростом. Несмотря на то, что это самое массовое направление, количество
таких потребителей также ничтожно по сравнению со всем населением.
С другой стороны, современный мир с его все возрастающими
скоростями изменений, требует от каждого индивидуума предельной
отдачи сил и способностей для успешности, иметь высокую степень
осознанности и широты поля осознания. Принимаемые решения часто
многомерны, многофакторны и интеллектуально трудно поддаются
расчету и прогнозированию. Отсюда, все чаще при принятии решений
лидерам и руководителям необходимо опираться на интуицию, которая
должна быть высокой и поддерживаться в «боевой готовности».
Поэтому роль тренингов, направленных на развитие потенциальных
возможностей личности, в современном обществе будет постоянно
возрастать, а психологические технологии, способствующие этому,
развиваться. Востребованность реальных психологических технологий
подтверждается и занятостью лидеров, и стоимостью таких услуг.
Понимая, насколько различны уровни потребителей, спектр
потребностей и предлагаемых на этом рынке продуктов, говоря языком
рынка спроса и предложения, назрела задача создания, структурирования
и методологии центра развития личности.
Разрабатывая проект такого центра развития, мы исходили из цели
дать возможность максимальному количеству Потребителей, находящихся
на разных уровнях личного развития, получить качественные услуги,
соответствующие их актуальным запросам и потребностям.
Миссия проекта
Создание пространства для гармоничного развития потенциальных
возможностей человека.
В качестве опоры при разработке структуры центра была выбрана
модель тонких тел рис. 1, встречающаяся в даосских и других
древних традициях, исследованная и описанная М. Пальчиком [2].
Рис. 1. Уровни эволюции личности по М. Пальчику
Здание центра развития личности «Открытый путь»
(Новосибирск)
Логистика строения центра и решения некоторых вопросов, исходя
из принятой модели строения центра, представлены в таблицах 2, 3.
Принятая модель позволяет дифференцированно рассмотреть многие
вопросы функционирования центра. Она показывает, как для каждого
уровня потребителей изменяются: цели, задачи, способы проведения
тренингов, рекламная, ценовая политики, целевые группы, базовые
потребности, решаемые задачи и проблемы и многое другое.
Таблица 2 (начало)
Логистические уровни размещения видов психопрактик
по этажам
ЦРЛ «Открытый путь»
Соответственно для каждой группы должно быть и свое предложение,
своеобразная «Дорожная карта».
Таблица 2 (окончание)
Логистические уровни размещения видов психопрактик
по этажам
ЦРЛ «Открытый путь»
Рассматривая стратегические задачи центра, мы видим, что с
лидерскими задачами «Поиск и исследование новых возможностей
для самостоятельного (вне рамок духовных традиций и современных
психологических направлений) личностного и духовного развития»,
— участие центра видится только в предоставлении пространства
и времени.
Таблица 3 (начало)
Логистические уровни размещения тренингов и потребителей
по этажам
ЦРЛ «Открытый путь»
Задача для нижнего уровня: «Предоставить широкому кругу
потребителей возможности здорового образа жизни, обучиться, улучшить
качество жизни, своевременно и эффективно решать проблемы в повседневной
жизни, семье, бизнесе» — решается в рамках СПА-технологий
и при решении стратегической задачи среднего уровня.
Таблица 3 (окончание)
Логистические уровни размещения тренингов и потребителей
по этажам
ЦРЛ «Открытый путь»
Основной, стратегической задачей центра является создание
пространства и системы для накопления, интеграции и распространения
знаний о различных элементах психики человека, имеющихся у Мастеров
древних практик, различных научных школ, современных исследователей.
Накопление знаний
Главным источником знаний в центре являются Мастера, лидеры
направлений, их ученики и тренеры. Главными хранителями знаний
в центре являются команда центра, Партнеры и постоянные посетители
(перспективные Партнеры). Для накопления знаний необходимо, прежде
всего, создать возможность личного обмена между участниками на
различных форумах: конгрессах, конференциях, на которых должны
издаваться сборники статей.
Между конференциями целесообразно издание журнала и Интернет-сайта,
где должны публиковаться статьи научных работников, мастеров,
отслеживаться новые направления.
В центре должен постоянно действовать клуб Партнеров, на встречах
которого участники обмениваются информацией и дают рекомендации для
работников, разрабатывают и готовят крупные мероприятия.
Таким образом, первая системообразующая сила центра, которую
нужно тщательно отбирать, беречь и преумножать, — это Мастера,
дающие управляющую энергию и знания, и хранители знаний: тренеры,
специалисты центра и Партнеры.
Целесообразно организовать доступ и хранение и на сервере печатных
материалов, видеозаписей конгрессов, встреч, открытых уроков Мастеров,
библиотеки электронной литературы.
Интеграция
Главным действующим лицом в интеграции знаний, на наш взгляд,
будут ученики мастеров, аспиранты и докторанты. Лидеру, с его
нацеленностью в неизведанное, трудно распыляться. Вся его энергия
нужна для движения в, известном только ему, направлении.
Открытые круглые столы Лидеров — мероприятие крайне важное
для интеграции, но и чрезвычайно деликатное. Проводить его нужно в
комфортной обстановке в завершающей стадии общего форума, чтобы
минимизировать затраты времени участников. (Разработка регламента
такого мероприятия предмет отдельного рассмотрения).
Важнейшим и самым массовым мероприятием по интеграции является
собственно ежедневная работа центра развития личности, когда
одновременно будут проводиться занятия различных направлений.
Обучение у приглашенных Мастеров, взаимное обучение тренеров и
ведущих семинаров, статьи в журнале и на сайте, рекламные проспекты
и ролики по внутреннему ТВ центра, встречи в чайных комнатах, в кафе,
совместное проведение праздников, круглые столы, воркшопы, мастер
классы, — все это должно быть регулярным и способствовать
интеграции.
Формальными элементами, интегрирующими пространство здания центра,
рассматриваются две лестницы, одна из которых оформляется с элементами
движения вверх, другая — вниз, тем самым символизируя обмен
энергиями нижних и верхних этажей.
В текущей работе центра, при привлечении ведущих семинаров и тренеров,
возникает вопрос подбора, оценки квалификации ведущих (учитывая, что
центр не является Школой одного или нескольких Учителей, здесь будут
проводиться занятия различных техник и технологий).
В математике есть понятие о необходимых и достаточных условиях
для того, чтобы событие состоялось. В нашем случае необходимым
условием будет обеспечение экономичности проектов — пользуются
спросом услуги тренера или ведущего — работать с программами
целесообразно.
Достаточное условие — это содержание тренинга и обучения.
Для работы в ЦРЛ будут приглашаться действительные члены Академии
Психологических Наук, сертифицированные представители известных Школ,
участники конгрессов, конференций, где публично была признана та
или иная методика.
Принципиальные критерии и методики оценки успешности тренинга
даны в работе В.В. Козлова и Ю.А. Бубеева [1]:
1. Расширение поля осознания
2. Улучшение общего состояния.
3. Улучшение самочувствия, активности и настроения клиентов.
4. Улучшение уровня бодрости и работоспособности, настроения.
Периодическая оценка проводимых мероприятий с позиций данного
подхода будет также подтверждать достаточное условие.
Распространение знаний
О распространении знаний в среде Мастеров и их учеников мы уже
упоминали. Не менее важным моментом является самая массовая часть
участников проекта ЦРЛ «Открытый путь» — жители
города.
Традиционно путь познания представляется в виде ступеней, классов
(в российской школе присутствует деление на первые-одиннадцатые классы).
В основу нашей программы мы заложили модель, представленную в работе
М. Пальчика [2] и опирающуюся на метафорическую последовательность
тонких тел человека. От жизнедеятельности физического тела, через ощущения
(эфирное тело), эмоции (астральное тело) до миссии (атманическое тело).
Всего семь ступеней. В конструкции здания также семь этажей. Практические
занятия в центре будут построены аналогично описанной модели. Самый
нижний этаж — комфортное времяпрепровождение в СПА, самый верхний
— зал для тонких медитаций и проведения круглых столов Мастеров.
Как определить какой тренинг на каком этаже? Это предмет
дополнительных исследований при функционировании центра. Известно,
каждый Мастер имеет также ступенчатую систему передачи своих знаний
и, соответственно, градацию уровней. Поэтому, при существующей
структуре центра, определять место проведения целесообразно совместно
с Мастером.
Исходя из предложенной концепции построения центра, можно сделать
следующие выводы:
1. Максимальное количество тренингов должно быть
направлено на работу с телом (оздоровление) и работу с эмоциями.
Потребители: дети, подростки, средний персонал компаний и
государственных учреждений.
Тренинги: детские образовательные и оздоровительные, СПА, массаж
(Тайский, Балийский и др. популярные), первые ступени известных школ
(йога, тайцзицюань, суфийские танцы, ци-гун и т.п.), все наиболее
популярные направления должны быть представлены в центре.
Требуется максимальная реклама, направленная на популяризацию
центра, создание имиджа: «Кто ходит в центр, — тот
успешен и крут!».
Ценовая категория самая низкая.
2. Второй блок тренингов — ментального слоя
— бизнес-тренинги. Количество таких тренингов в два—три
раза меньше, чем первых. Тренинги направленны на личностный рост в
сфере бизнеса и управления, успешность, повышение социальной значимости.
Потребители: юноши, студенты, среднее и высшее звено компаний
и госучреждений, частный бизнес, предприятия города, как обучающаяся
структура с целью повышения эффективности.
Тренинги: от «как создать свой бизнес» и «техник
продаж» до «управление крупным предприятием».
Авторские курсы, например, М. Бенк, коучинг, тренинги
коммуникативности, клиенто-ориентированности, готовности к
публичным выступлениям и т.п.
(Требуется целевая реклама, индивидуальная работа с предприятиями и
клиентами. Частично аудитория может формироваться из первой группы.)
Ценовая категория — средняя.
3. Групповые или индивидуальные тренинги,
направленные на решение стратегических задач, событийные и
мотивационно-ценностные потоки.
Потребители: юноши и взрослые, стремящиеся к росту своего
бизнеса, управлению средним и крупным предприятиями, личностному
росту, топ-менеджмент и собственники предприятий.
Тренинги: Авторские программы Мастеров (В. Козлов,
М. Пальчик и др.), интенсивные интегральные психотехнологии.
(Требуется целевая реклама, индивидуальная работа с
предприятиями и клиентами. Частично аудитория может формироваться
из второй группы.)
Ценовая категория выше средней.
Таким образом, перед организаторами проекта центра стоит
конкретная задача в определении потребностей людей различных
целевых групп, находить Мастеров, тренеров, эффективные методики,
продвигать их и отслеживать эффективность.
Краткое описание и параметры заполнения центра
При разработке проекта центра «Открытый путь»
руководствуясь принятой моделью, пространство центра было
организовано таким образом, чтобы дать возможность широкому
кругу людей познакомиться с современными знаниями о человеке,
найти то, что нужно сейчас. От возможности отдохнуть в СПА и
приобщиться к здоровому образу жизни до возможности получить
знания различных сторон человека, учиться, достичь гармонии
в повседневной жизни, семье, бизнесе.
Первый этаж — аквотермальная зона. Хамам, финская
парная, басейн с гидромассажной зоной и зоной отдыха. Массажный
кабинет.
Здесь могут отдыхать до 15 человек, самостоятельно и в
нескольких группах для релакса, оздоровления, антистресса.
Второй этаж — зона администраторов, кафе,
консультативные кабинеты, комната для чайных церемоний.
Консультативные кабинеты предназначены для индивидуальных
консультаций психологов, диетологов, детских и семейных специалистов
и других.
Кафе и кабинет для чайных церемоний — это место для
встреч и бесед близких по духу людей.
Третий этаж — четыре индивидуальных зала для СПА
процедур:
– турецкий;
– японский;
– аюрведический;
– косметологии по телу.
Во все процедуры включены различные массажи.
Этаж предназначен для оздоровления, снятия нагрузок с тела,
эмоциональной разгрузки.
Четвертый этаж — конференц зал-трансформер, который
за несколько минут с помощью подъемной стены может быть разделен на
два зала. Залы оборудованы всем необходимым для проведения конференций,
семинаров и тренингов на большие аудитории до 150 человек.
В этом зале в день открытия центра одновременно был открыт
научно-практический конгресс «Психология ХХI столетия. Новые
возможности», проведены пленарные заседания, а затем в
раздельных залах секционная работа.
Пятый этаж — универсальные учебные классы для
аудиторий от 10 до 25 человек. Оборудованы всем необходимым для
проведения как лекционных мероприятий, так и телесных практик.
Шестой этаж — залы телесных практик совмещенных с
работой во внутреннем пространстве. Йога-зал, зал для телесных нагрузок,
комната с парофитобочками и скипидарной ванной, массажный кабинет.
Зал для телесных нагрузок предназначен для медитаций с одновременными
телесными стрессами в сауне, или хамаме при высоких температурах, или в
купелях, в которых поддерживается температура в одной 42 градуса, в
другой — 3 градуса, или в офурах с камнями или опилками.
Одновременно в этом зале могут заниматься несколько пар: работающий
с сопровождающим. При необходимости можно принять парофитобочку, массаж
или поработать в зале йоги.
Седьмой этаж — зал для медитаций, проведения
неформальных встреч лидеров, Наблюдательного Совета, работы Лидеров
с ближайшими учениками.
Зал 100 квадратных метров, оборудован, кроме инженерных сетей,
световым окном в форме пирамиды и полом с мягким покрытием.
В целом, центр способен за месяц провести 524 тренинговых
мероприятий, обслужить 7884 посетителя, в том числе в СПА 2880 и
тренинговом пространстве — 4884.
Центр Развития Личности «Открытый путь», работа
которого началась во второй половине 2013 года (Новосибирск)
представляет собой новаторское направление в практике интегративной
психологии, позволяющее в полном объеме раскрыть потенциал направления,
уточнить спорные и неясные аспекты теории. Не менее важным аспектом
является вовлечение в работу центра самых широких кругов населения, что
отражает общественный запрос на психотехническую практику.
Торжественное открытие центра состоялось в дни работы Конгресса
Международной Академии Психологических Наук «Психология XXI
столетия. Новые возможности» 13—15 сентября 2013 года.
Б.В. Бойчук и проф. В.В. Козлов (в центре) на открытии проекта
Проф. М.Я. Пальчик и проф. В.Ф. Петренко
Бизнес-консультант Н.М. Власова
Литература
1. Козлов В.В., Бубеев Ю.А. Измененное состояние
сознания: психология и физиология. – М., 1997. – 197 с.
2. Пальчик М.Я. Квантовая модель эволюции личности.
– Новосибирск, Новосибирское книжное издательство, 2007. –
368 с.
Ссылка для цитирования
Бойчук Б.В. Начало «Открытому пути» положено в Новосибирске
[Электронный ресурс] // Клиническая и медицинская психология: исследования,
обучение, практика: электрон. науч. журн. – 2013. – N 2 (2).
– URL: http://medpsy.ru/climp (дата обращения: чч.мм.гггг).
Все элементы описания необходимы и соответствуют ГОСТ Р 7.0.5-2008
"Библиографическая ссылка" (введен в действие 01.01.2009). Дата обращения [в формате
число-месяц-год = чч.мм.гггг] – дата, когда вы обращались к документу и он был доступен.
|
